HR COACHING & CONSULTING
Baue eine belastbare Unternehmenskultur.
Damit deine Mitarbeiter gerne bei dir arbeiten, gerne bei dir bleiben und gerne mehr leisten.
- +30% gesteigerte Produktivität
- -45% geringere Abwesenheiten
- +60% gesteigerte Mitarbeiterbindung
Was ist Wairua HR?
Deine Mitarbeiter sind häufig unkoordiniert? Verantwortlichkeiten sind unklar und Aufgaben bleiben oft liegen?
Schluss damit.
Deine Herausforderungen als Führungskraft
Führung geht einfach nicht mehr wie noch vor 5 Jahren …
Quiet Quitting
Deine Mitarbeiter machen das absolute Minimum, um ihren Job nicht zu verlieren.
Teams passen nicht
Dein Team arbeitet schlecht miteinander. Sie verstehen sich nicht untereinander.
Work-Life Balance
Nach der Arbeit bist du ausgelaugt und frustriert. Du hast keine Energie mehr für Freunde & Familie.
Arbeitnehmermarkt
Fachkräfte suchen sich Ihre Arbeitgeber aus. Unternehmen, die nie Personalprobleme hatten, müssen jetzt um gutes Personal kämpfen.
New Work
Mit wie viel Freiheit kommen deine Mitarbeiter zurecht? Homeoffice, Gleitzeit und die 4-Tage-Woche bringen Durcheinander in die Planung.
Digitalisierung
Neue Kompetenzen müssen gefördert und kultiviert werden. Das beginnt bei dir – der Führungskraft.
Warum Führungskräftecoaching, Social Recruiting und Employer Branding diese Probleme nicht lösen kann …
Viele Herausforderungen. Viele Lösungen. Haufenweise Agenturen, die dir neue Mitarbeiter versprechen, deine Arbeitgebermarke aufbauen oder deinen Führungsstil auf den Kopf stellen wollen …
… dabei ist das gar nicht das Problem. Das sind lediglich die Früchte deiner schlechten Unternehmenskultur.
Schau: Würde dein Unternehmen eine produktive Arbeitskultur bieten, und deine Mitarbeiter trotz der hohen Belastung gerne ihre Arbeit machen – dann hättest du nahezu keinen Mitarbeiterbedarf.
Oder anders: Wenn dein Unternehmen ein toller Arbeitsplatz ist, brauchst du kein Arbeitgebermarketing.
Unsere Methode für deinen Führungserfolg
Was du vor Arbeitgebermarketing brauchst, ist eine belastbare Unternehmenskultur. Wir konzentrieren uns in unserer Beratung einzig und allein auf deine Unternehmenskultur. Hier liegt in 95 % der Fälle die Wurzel des Problems.
DURCH UNTERNEHMENSKULTUR PROFITIEREN
Warum eine gesunde Unternehmenskultur so wichtig ist
1. Kein Mitarbeitermangel
Die Zeiten von Mitarbeitermangel sind Adé. Deine Mitarbeiter arbeiten trotz hoher Arbeitsbelastung gerne bei dir.
2. Schnelle Kommunikation
In einer guten Atmosphäre herrscht reger Austausch! Deine Mitarbeiter arbeiten und kommunizieren eigenständig.
3. Eigenständiges Handeln
Deine Teams wissen, was sie zu tun haben. Durch die Effektivität wird der Arbeitsoutput drastisch gesteigert.
4. Höherer Arbeitsoutput
Der Arbeitsoutput deines Teams steigt durch unsere Beratung um durchschnittlich 30 %.
5. Weniger Abwesenheiten
Durch unsere Beratung sinkt die Abwesenheit deiner Mitarbeiter um durchschnittlich 45 %.
6. Hohe Kostenersparnis
Erhöhte Produktivität, weniger Abwesenheiten und stärkere Mitarbeiterbindung führen zu einer durchschnittlichen Einsparung von 1.512.000 €.
Wie wir deine belastbare Unternehmenskultur aufbauen:
Ergebnisse unserer HR Beratung in Zahlen:
*Führt zu einer durchschnittlichen Einsparung von 1.512.000 € über 12 Monate bei einer Unternehmensgröße von 250 Mitarbeitern. (kann je nach Unternehmensgröße variieren)
Wie kannst du mit uns zusammenarbeiten?
1. Termin vereinbaren
Klicke dazu einfach auf den Button, und suche dir einen Termin aus.
2. Kostenloses Erstgespräch
Wir finden gemeinsam heraus, was dir wichtig ist, und wie wir dir weiterhelfen können
3. Individuelles Beratungsgespräch
Wir schauen uns gemeinsam an, wie du deine belastbare Unternehmenskultur erreichst.
Das Beratungsgespräch ermöglicht dir:
- Ausführliche IST-Analyse deiner Unternehmenskultur, Problemen und dessen Ursachen.
- Kulturelle Stärken und Schwächen identifizieren, sowie Handlungsfelder.
- Entwicklung einer geeigneten Strategie auf Basis der WCS-Methode.
Achtung: Die hier gezeigten Ergebnisse sind nur bei einer Beratung über einen Zeitraum von min. 12 Monaten möglich!
Referenzen: / Case Studies
Max Mustermann
Geschäftsführer XY AG
Problem:
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Ziel:
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Dr. Dennis Gatzke
Dennis Gatzke ist Gründer und Geschäftsführer der Wairua HR. Als Mastermind auf dem Gebiet der HR kennt er sich besonders in den Bereichen Unternehmenskultur, New Work und agile Organisationsentwicklung aus.
Seine Leidenschaft für die Kulturentwicklung zeigt sich besonders im außerordentlichen Engagement. Auch nach einem Projektabschluss, betreut er und sein Team seine Kunden weiter, damit etablierte Veränderungen nicht kurz danach im Sand verlaufen.
Sein Ziel ist einfach: Nachhaltig Unternehmenskultur verändern!
Jetzt auf LinkedIn folgen
UNSERE MISSION
Ein neues Mindset in die HR Welt bringen!
Die Zeiten das Personal nur zu verwalten sind vorbei. Seit 5 Jahren beobachten wir die Situation mittelständischer Unternehmen im DACH-Raum. Personalfluktuation, War of Talents und der steigende Grad der Digitalisierung sorgen dafür, dass Führungskräfte nicht mehr so handeln können wie noch vor 5 Jahren.
New Work und Unternehmenskultur gehen Hand in Hand. Mitarbeiter müssen eigenverantwortlich arbeiten und individuell gefördert werden. Sie brauchen mehr Freiheiten und gleichzeitig eine belastbare Struktur. Genau das wollen wir auch für dein Unternehmen möglich machen!
Wairua Hr = THE SOUL OF WORK
Wairua ist maorisch für Seele. Die Seele eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter.
Unsere Aufgabe ist es, dieses Mindset effizient für alle Parteien in der HR Welt des DACH-Raums zu etablieren.
Mehr dazu auf Youtube:
LinkedIn Learning:
Überblick GALLUP Studie:
FAQ
- Wenn innerhalb der Belegschaft die Unzufriedenheit steigt und / oder die Performance sinkt.
- Wenn es bereits zu ersten Fluktuationen gekommen ist.
- Wenn ein Change- oder Transformationsprojekt bevorsteht.
- Wenn du davon überzeugt bist, dass dein Unternehmen noch deutlich runder laufen kann, aber nicht genau weißt wie.
Wir fokussieren uns in der Beratung auf die häufig vernachlässigten, weichen, Faktoren: Werte, Kommunikation & Transparenz.
Dadurch ermöglichen wir deinem Unternehmen eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen, in der deine Mitarbeiter gut gelaunt und produktiv Arbeiten können.
Wir haben bereits mit Handelsunternehmen, Start-ups sowie Produktionsunternehmen und Dienstleistern zusammen gearbeitet. Auch Organisationen des öffentlichen Dienstes gehören zu unseren Kunden
Die Dauer ist stets individuell und von Unternehmensgröße, Budget und der Situationsanalyse abhängig. Als groben Rahmen kannst du von 6 bis 24 Monaten ausgehen.
Unser Stundensatz ist Marktüblich. Deine Kosten sind abhängig von deiner Situation und deinen Wünschen. Wenn du einen verbindlichen Preisrahmen möchtest, buche gerne ein Erstgespräch.
Mit hoher Wahrscheinlichkeit: Ja. Häufig erkennen Unternehmensinhaber und HR Verantwortliche die Symptome der Probleme (Fluktuation, Stress, Unproduktivität), können aber nicht mit Sicherheit sagen, was die Ursache für das Problem ist. Die Unternehmenskultur ist hier häufig die Wurzel des Problems. Bevor du Symptome behandelst, wie z. B. neue Mitarbeiter zu gewinnen, lass uns erst einmal schauen, ob dein Unternehmen die Basis dafür geschaffen hat. Buch dir dazu gerne ein Erstgespräch.
In diesem Prozess geht es zum Start erst einmal darum, die Ist-Situation vollumfänglich zu analysieren. Im Anschluss werden gemeinsam mit der Belegschaft wichtige Success Factors erarbeitet. Daraus ergibt sich ein individuelles Modell der Organisation.
Wir lernen uns in einem 20-minütigen Telefonat kennen und sprechen über euer Anliegen. Wenn wir harmonieren und eine Zusammenarbeit Sinn macht, folgt ein weiteres Meeting zur Definition der Rahmenbedingungen und ihr erhaltet eine individuelle Projektskizze inklusive messbarer Erfolgsfaktoren. Buche dafür gerne jetzt dein Gespräch.
STARTE JETZT DEINE KULTURENTWICKLUNG
Veränderung passiert nicht über Nacht.
Aber du kannst noch heute den ersten Schritt machen!
Damit die Seele deines Unternehmens, deine Mitarbeiter, endlich rund laufen.
